How anticipated employee mobility affects acquisition likelihood: Evidence from a natural experiment

This study draws on strategic factor market theory and argues that acquirers' decisions regarding whether to bid for a firm reflect their expectations about employee departure from the firm post‐acquisition, suggesting a negative relationship between the anticipated employee departure from a firm and the likelihood of the firm becoming an acquisition target. Using a natural experiment and a difference‐in‐differences approach, we find causal evidence that constraints on employee mobility raise the likelihood of a firm becoming an acquisition target. The causal effect is stronger when a firm employs more knowledge workers in its workforce and when it faces greater in‐state competition; by contrast, the effect is weaker when a firm is protected by a stronger intellectual property regime that mitigates the consequences of employee mobility. Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Ltd.     

基于DSP的高动态接收机载波捕获跟踪技术

介绍了高动态GPS接收机的码捕获与载波跟踪的原理,设计了一种基于高速数字信号处理(DSP)技术的PLL FLL环混合全数字高动态载波跟踪技术方案,同时给出了一种在连续高动态下载波跟踪算法即基于交叠离散傅里叶变换的频率跟踪算法(ODAFC),并对此算法进行了仿真验证.仿真结果证明了该算法的正确性.     

发电企业集团投资并购问题分析

在不断蔓延的“电荒”和国家电力公司实行拆分改革,引入竞争机制的刺激下,自2003年以来,我国电力建设投资开始高速增长。持续升温的电力投资,在暂时解决电力不足的短期问题的同时,对电力工业的合理布局和未来经济持续健康发展将造成后患。面对如火如荼的投资并购热潮,应科学地制定电力投资规划,保持合理地电力增长速度从而满足国民经济发展的需要。     

TCL“诸侯文化”对并购后整合的影响

企业文化是企业竞争优势的一个重要来源,然而企业文化的刚性有可能抑制企业对环境变化的动态适应能力。TCL经过多年的发展形成了独特的企业文化,本文分析了TCL"诸侯文化"的形成,总结了"诸侯文化"的弊端,并结合文化的路径依赖机制,分析了"诸侯文化"对TCL国际化并购后整合的影响。     

跨国并购浪潮下中小企业发展的对策思考

跨国并购是伴随着经济全球化的发展而涌来的一股巨大浪潮,它给发展中国家及其企业带来了挑战和机遇。中国加入WTO后,随着更多领域对外资开放,跨国并购的影响将会愈加广泛和深入。中小企业作为中国经济发展的重要力量,在跨国并购浪潮的席卷之下面临强大的冲击,必须制定相应的对策措施。     

我国企业跨国并购的深层次问题探析

为了实现全球资源优化配置,获得最低成本和最高效率,企业需要进行跨国经营。当前跨国并购已成为企业进行跨国经营的最主要趋势。衡量企业跨国并购成功的标准在于收购企业是否能够实现跨国并购的预期目的。我国海尔等企业已在海外开设工厂或并购国外企业,并取得预期效果,然而由于中国企业并购缺乏经验,战略规化及管理水平较低,并购结果不理想,我国应针对存在的问题采取相应对策。     

概念隐喻理论在英语词汇习得中的应用探析

本文试从词汇习得中的难点,多义词,介词,和习语等方面的习得入手,把概念隐喻理论导入词汇习得,以期对词汇的教学和学习有所帮助。     

我国房地产上市公司并购绩效问题及对策探究

本文针对房地产上市公司并购中出现的问题,结合当前的经济政策分别从政府角度、行业角度、房地产上市公司自身角度提出相应的对策。     

Motives and Modes of FDI,Firm Characteristics and Performance

Abstract

In this exploratory study, die autfiors attempt to determine and interpret die interdependencies between die motives and modes of setting up subsidiaries by foreign investors in Poland, and the main characteristics and performance of these subsidiaries. Two modes of setting up a subsidiary are examined: green-field and acquisition. The audiors use data collected from seven foreign subsidiaries operating in Poland and apply within-case and cross-case analytical approach to identify and interpret relationships between die variables under consideration. The results of the study lead to a formulation of eight hypotheses requiring further testing and research.     

银行跨国并购中的文化差异识别体系研究

在跨国并购中,并购银行将面临民族文化和企业文化双重差异和冲突带来的挑战,而且缺乏对文化差异的理解和管理是并购失败的首要原因。在并购实施中,我们有必要把文化整合与业务技术整合看成截然不同但又紧密相关的两个领域,而构建文化差异识别体系是文化整合的基础。本文从感知跨国并购中的文化差异冲突和融合入手,提出构建文化差异识别体系应以整合战略执行为导向,突出促成行为改变的关键要素;提出了涵盖人本文化、处事文化、沟通文化等角度,共7个维度、22种偏好的文化差异识别体系的基础框架。